Вернуться на главную

Выплаты по беременности и родам в 2016 году по Тульской области

Данная статья посвящена выплатам по беременности и родами в Тульской области. Структура статьи состоит из описания различных выплат, связанных с беременностью и родами в Тульской области с подробным указанием следующих характеристик: категории лиц, обладающих правом на получение пособий,определение размера конкретного пособия, порядок расчета некоторых пособий, порядок получения пособий, документы необходимые для получения пособий и т.д.

Пособие по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами


Кто имеет право на получение данного вида пособия?Все официально работающие женщины имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами (ст. 255 ТК РФ). Таким образом, при наступлении беременности работающая женщина имеет право на несвоевременный отпуск, срок которого регламентирован положениями закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». На основании статьи 7 указанного закона установлены следующие сроки отпуска по беременности и родам.Общий срок составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. Также законом установлены исключения. Например, если беременность является многоплодной срок до родов увеличивается до 84 календарных дней. Кроме того, например, при осложненных родах срок после родов увеличивается до 86 календарных дней, при рождении двух и более детей срок после родов увеличивается до 110 календарных дней. Таким образом, минимальный срок отпуска по беременности составляет 140 календарных дней, а максимальный – 194 календарных дня. Есть еще одно исключение, женщины подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС имеют право на отпуск до родов в 90 календарных дней.

Важно то, что указанное пособие назначает работодатель на основании заявления застрахованной женщины, с прилагаемым к нему листком нетрудоспособности по утвержденной форме. Указанный листок выдает врач акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, а при отсутствии врача - фельдшером. Кроме того немаловажным обстоятельством является то, что данное пособие не облагается подоходным налогом (ст. 217 НК РФ).

На основании ст. 11 закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности женщине выплачивается в размере 100% среднего заработка. Указанное правило действует в случае официального трудоустройства на одном месте работы не менее 6 месяцев,в ином случае пособие выплачивается уже не работодателем, а компетентным государственным органом исходя из действующей величины МРОТ. С 1 января 2016 года размер МРОТ увеличился и составляет сумму в размере 6 204 рубля.

Формула расчета размера пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году осталась та же, что и использовалась раньше. Размер данного пособия будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года (при этом учитывайте, если вы, к примеру, ушли в отпуск 31 декабря 2015 года, то считаться у Вас будут 2013 год и 2014, 2015 год включаться в расчет не будет), предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам на число календарных дней, из которого исключаются календарные дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и т.д. Доход, учитываемый за каждый год, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Доход, учитываемый за 2015 год, ограничен сверху 670 000 рублей, а учитываемый доход за 2014 год ограничен сверху 624 000 рублей. Таким образом, для женщин, уходящих в декрет в 2016 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 248 164 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 276 526 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 343 885 рублей.

Приведем пример, женщина в январе 2016 года оформляет отпуск по беременности и родам. Отсюда расчетным периодом для исчисления пособия будут являться 2014 и 2015 годы. За указанное время женщине начислялась зарплата в 2014 году – 350 000 рублей, в 2015 году – 420 000 рублей, а также отпускные в сумме 50 000 рублей. Общая сумма начисленного заработка составляет: 350 000+420 000+80 000 = 850 000 рублей. При исчислении среднего дневного заработка необходимо учесть, то что женщина была на больничном 20 дней за указанный период. Отсюда средний дневной заработок составляет: 850 000 рублей /(366 дней + 365 дней– 20 дней) = 1 131 рубль 82 копейки. Размер пособия по беременности иродам будет составлять: 1 131 рубль 82 копейки * 100% *140 = 158 454 рубля 08 копеек.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 года

Указанное пособие имеют право получать как официально работающие женщины, так и женщины, которые не работают на момент беременности и родов либо вообще никогда не работали.Работающие женщины, обращаются за получением настоящего пособия к своим работодателям, не работающие женщины обращаются в соответствующий орган социальной защиты населения. Кроме того, данное пособие имеют право отец ребенка, его родственник, опекун, непосредственно ухаживающий за ребенком, даже если продолжает работать на условиях неполного рабочего времени.

Основание оформления настоящего пособия является подача работодателю следующих документов: 1) Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия; 2) Свидетельство о рождении ребенка (выписка из решения об установлении над

ребенком опеки); 3) Справка о том, что такое пособие не назначалось второму родителю(опекуну или обоим родителям): - если он работает - с места его работы; - если он не работает - из органов соц защиты по его месту жительства. 4) Свидетельства о рождении предыдущих детей при назначении пособия по уходу за вторым и последующими детьми. Кроме того, если супруг является студентом, то справка представляется и органа социальной защиты населения, что супругу данное пособие не начисляется.

Формула расчета настоящего пособия также поменялась. Возьмем для примера суммы из предыдущего раздела. Все та же женщина после отпуска по беременности и родам в марте 2016 года решает оформить отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие, которое ей должен будет платить работодатель составит: 1 131 рубль 82 копейки * 30,4 * 40 % = 13 762 рубля 93 копейки.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не достигшим возраста 3 лет

В соответствии с Постановлением Правительства РФ «О Правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» лицо, проживающее на соответствующих территориях вправе получать пособие по уходу за ребенком в двойном размере (40% * 2) до достижения ребенком возраста трех лет.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кроме того, родители и опекуны, если для них это место работы основное могут рассчитывать на получение единовременного пособия при рождении ребенка, которое выплачивается компетентным государственным органом. Данное пособие выплачивается по месту работы. Для его получения необходимо представить следующие документы:  1) Заявление о назначении пособия; 2) Справка ЗАГСа о рождении ребенка (выписка из решения об установлении опеки); 3) Если работник состоит в браке - справка о том, что второму родителю (опекуну) такое пособие не назначалось: - если он работает - с места его работы; - если он не работает - из органов соц защиты по его месту жительства. Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2016 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,07) составит 15 512,65 рублей.

Дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Вместе с единовременным пособием возможно получение дополнительного единовременного пособия женщинам,вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Для получения данной суммы необходимо представить справку из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности. Сейчас эта сумма с учетом индексации составляет 581 рубль 73 копейки. Заявление подается по месту назначения пособия по беременности и родам. 

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Указом Президента Российской Федерации от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для исполнения названного Указа Правительство Российской Федерации Постановлением от 03.11.1994 № 1206 утвердило Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы.

Областное единовременное пособие беременным женщинам (установлено только в Тульской области)

Данное пособие имеют право получить беременные женщины, вставшие в ранние сроки беременности на учет (до 12 недель), прошедшим пренатальную (дородовую)диагностику нарушений развития ребенка в первом и втором триместрах беременности в государственных учреждениях здравоохранения области после 1 января 2013 года. Размер указанного пособия составляет 11 077 рублей 50 копеек.

Единовременное пособие при рождении ребенка в г. Туле (установлено только в г. Туле)

Также в случае, если оба родителя зарегистрированы в г. Туле местным бюджетом к федеральной сумме дополнительно доплачивается 2 000 рублей. Единовременное пособие выплачивается также по месту работы.

Автор статьи: юрист "Правового бюро "Трибун" Самохин С.В.

Юридическая фирма "Правовое бюро "Трибун". Все права защищены.

К списку статей